Персонал и работници от Индонезия
Довеждаме работници от Индонезия за български хотели, ресторанти и фирми — подбор, проверка на опит, документи пред Агенция по заетостта, виза D в Джакарта и пристигане до обекта.
Защо работници от Индонезия
Наемането на индонезийски персонал е решение за работодатели в България, които не намират достатъчно работници на местния пазар.
Хотелиерска школа
Индонезия (Бали, Джакарта) има развит туристически сектор — кандидатите често имат опит в хотели, ресторанти, СПА и круизни кораби.
Обслужване на гости
Подходящи за позиции с контакт с гости: сервитьори, бармани, рецепция, СПА терапевти, камериерки.
Английски в туризма
Кандидатите с опит в туризма обикновено имат работен английски.
Сезонна и целогодишна работа
Подбираме както за летния/зимния сезон, така и за целогодишни договори.
За кои сектори осигуряваме работници от Индонезия
Подбираме персонал от Индонезия по вашето техническо задание — позиция, опит, брой хора и дата на старт.
Хотели и ресторанти
Камериерки, хигиенисти, миячи, помощник-готвачи, готвачи, сервитьори, бармани.
Строителство
Общи работници, арматуристи, кофражисти, зидари, заварчици.
Земеделие
Сезонни работници за беритба, оранжерии, животновъдство.
Производство и логистика
Оператори на линия, опаковане, склад, хранително-вкусова промишленост.
Как наемате персонал от Индонезия със STAFFORENT
Целият процес — от заявката до пристигането на работниците в България — минава през нас. Вие одобрявате кандидатите и подписвате договора.
Заявка
Описвате позициите, броя хора, заплатата, настаняването и датата на старт.
Подбор и интервю
Представяме кандидати от Индонезия с CV, видео интервю и документи — вие избирате.
Разрешение за работа
Подаваме документите в Агенция по заетостта и следим статуса до одобрение.
Виза D
Подготвяме пакета за виза D и записваме час в българското посолство.
Пристигане
Организираме билети, посрещане и настаняване — работникът пристига на обекта.
Поддръжка
Регистрации, удължаване на разрешенията, НАП и въпроси по време на договора.
Особености при наемане на работници от Индонезия
Всяка страна има свои изисквания за изходни документи и подаване на виза — познаваме ги и планираме сроковете предварително.
Регистрация на работниците
Индонезия изисква работниците, заминаващи в чужбина, да бъдат регистрирани при националните власти за защита на мигрантите — съдействаме по този ред.
Интервю и проба
Видео интервюта, проверка на препоръки и опит, при нужда — практическа проба в кухня или СПА.
Виза D в Джакарта
Визата D се подава в посолството на Република България в Джакарта. Подготвяме документите и записването.
Често задавани въпроси
Персонал и работници от Индонезия — отговори на най-честите въпроси на работодателите.
Колко време отнема наемането на работник от Индонезия?
Обикновено 3–5 месеца от заявката до пристигането — подбор, одобрение от Агенция по заетостта, виза D в Джакарта и изходна регистрация в Индонезия. За сезона подайте заявка 4–5 месеца предварително.
За кои позиции наемате работници от Индонезия?
Сервитьори, бармани, готвачи и помощник-готвачи, камериерки, рецепционисти, СПА и масажни терапевти, земеделски работници, работници в производството и строителството.
Говорят ли английски работниците от Индонезия?
Кандидатите с опит в хотелиерството и круизния бизнес обикновено имат работен английски. За позиции без контакт с гости нивото може да е базово.
Кой урежда разрешението за работа в България?
STAFFORENT подготвя и подава документите за единно разрешение за пребиваване и работа (или за сезонна работа) през Агенция по заетостта и следи процедурата до одобрение.
Какво трябва да осигури работодателят?
Трудов договор по българското законодателство, заплата не по-ниска от изискваната, и настаняване (или съдействие за такова). Всички условия уточняваме предварително.
Нужни са ви работници от Индонезия?
Изпратете ни позициите, броя хора и датата на старт — ще ви върнем срокове, условия и оферта за подбор на персонал от Индонезия.
Персонал от други държави
Осигуряваме работници и от други държави.