Персонал и работници от Узбекистан
Осигуряваме работници от Узбекистан за български работодатели — строителни работници, персонал за хотели и ресторанти, земеделски работници и работници в производството. Поемаме подбора, разрешението за работа, визата D и пристигането.
Защо работници от Узбекистан
Наемането на узбекски персонал е решение за работодатели в България, които не намират достатъчно работници на местния пазар.
Голям резерв от кандидати
Узбекистан е най-многолюдната държава в Централна Азия, с млада работна сила и традиция на трудова миграция.
Строителство и производство
Много кандидати имат опит като зидари, арматуристи, кофражисти, заварчици и работници в производството.
Руски език
Руският се говори широко, особено в градовете — комуникацията на обекта е по-лесна.
Групово наемане
Подходящо, когато ви трябват бригади от 10, 20 или повече души за строителен обект, завод или голям хотел.
За кои сектори осигуряваме работници от Узбекистан
Подбираме персонал от Узбекистан по вашето техническо задание — позиция, опит, брой хора и дата на старт.
Хотели и ресторанти
Камериерки, хигиенисти, миячи, помощник-готвачи, готвачи, сервитьори, бармани.
Строителство
Общи работници, арматуристи, кофражисти, зидари, заварчици.
Земеделие
Сезонни работници за беритба, оранжерии, животновъдство.
Производство и логистика
Оператори на линия, опаковане, склад, хранително-вкусова промишленост.
Как наемате персонал от Узбекистан със STAFFORENT
Целият процес — от заявката до пристигането на работниците в България — минава през нас. Вие одобрявате кандидатите и подписвате договора.
Заявка
Описвате позициите, броя хора, заплатата, настаняването и датата на старт.
Подбор и интервю
Представяме кандидати от Узбекистан с CV, видео интервю и документи — вие избирате.
Разрешение за работа
Подаваме документите в Агенция по заетостта и следим статуса до одобрение.
Виза D
Подготвяме пакета за виза D и записваме час в българското посолство.
Пристигане
Организираме билети, посрещане и настаняване — работникът пристига на обекта.
Поддръжка
Регистрации, удължаване на разрешенията, НАП и въпроси по време на договора.
Особености при наемане на работници от Узбекистан
Всяка страна има свои изисквания за изходни документи и подаване на виза — познаваме ги и планираме сроковете предварително.
Подбор и проверка
Интервюта, практически проби за строителни и технически позиции, проверка на опит и документи.
Документи на кандидата
Паспорт, свидетелство за съдимост, документи за квалификация и трудов стаж — с легализация и превод на български.
Виза D и път
Подготвяме пакета за виза D, записваме час в компетентното българско консулско представителство и организираме пътуването до обекта.
Често задавани въпроси
Персонал и работници от Узбекистан — отговори на най-честите въпроси на работодателите.
Колко време отнема наемането на работник от Узбекистан?
Обикновено 2–4 месеца от заявката до пристигането — подбор, решение по разрешението, виза D и път. При групово наемане планирайте с резерв.
За кои позиции наемате работници от Узбекистан?
Строителни работници (зидари, арматуристи, кофражисти, общи работници), заварчици, работници в производството, персонал за хотели и ресторанти, земеделски работници.
Говорят ли работниците от Узбекистан руски?
Руският се говори широко, особено в градовете. За групи препоръчваме бригадир, който говори руски, и превод на ключовите инструкции.
Какво разрешение трябва на работник от Узбекистан?
За целогодишна работа — единно разрешение за пребиваване и работа; за сезона — разрешение за сезонна работа. Подготвяме и подаваме документите от името на работодателя.
Какво трябва да осигури работодателят?
Трудов договор по българското законодателство, заплата не по-ниска от изискваната, и настаняване. При сезонна заетост работодателят поема и транспорта.
Нужни са ви работници от Узбекистан?
Изпратете ни позициите, броя хора и датата на старт — ще ви върнем срокове, условия и оферта за подбор на персонал от Узбекистан.
Персонал от други държави
Осигуряваме работници и от други държави.