Сезонен персонал и сезонни работници
Осигуряваме сезонни работници за хотели, ресторанти и земеделски стопанства — за летния и зимния сезон. Подбираме кандидати, уреждаме разрешението за сезонна работа и организираме пристигането им точно за старта на сезона.
Кого осигуряваме като сезонен персонал
Сезонните работници се наемат по срочен трудов договор за периода на сезона — най-често в хотелиерството, ресторантьорството и селското стопанство.
Летен сезон
Хотели и ресторанти по Черноморието: камериерки, хигиенисти, миячи, помощник-готвачи, готвачи, сервитьори, бармани, аниматори, рецепция.
Зимен сезон
Хотели и ресторанти в зимните курорти: персонал за кухня, зала, етаж и обслужване на гости.
Земеделие
Беритба на плодове и зеленчуци, оранжерии, лозя, опаковане, животновъдство.
Горско и рибно стопанство
Сезонни дейности в горското и рибното стопанство — сектори, включени в списъка за сезонна заетост.
Два начина за наемане на сезонни работници от трети страни
Според срока на сезона законът предвижда две отделни процедури. Помагаме да изберете правилната и поемаме документите.
Сезонна работа до 90 дни
- подходяща за кратки пикови периоди (напр. беритба, върха на сезона);
- регистрация на сезонната заетост в Агенцията по заетостта;
- работникът влиза с краткосрочна виза или без виза, ако гражданите на държавата му са освободени;
- по-кратка процедура.
Разрешение за сезонен работник (РСР)
- за целия летен или зимен сезон;
- издава се от МВР със становище на Агенцията по заетостта;
- виза D; процедурата е до 2 месеца;
- еднократно удължаване в рамките на 9 месеца; ускорено за работили сезонно в България през последните 5 години.
Кога да заявите сезонния персонал
Сезонните работници от трети страни не се намират в последния момент — документите и визата изискват време. Ориентировъчен график:
Заявка — най-късно януари–февруари.
Заявка — най-късно август–септември.
Заявка — 3–4 месеца преди началото на кампанията.
Проверяваме кандидати, които вече са в България или могат да започнат без разрешение (ЕС граждани, български произход, временна закрила).
Какво осигурява работодателят на сезонния работник
При наемане на сезонни работници от трети страни законът поставя ясни изисквания към работодателя:
- Условия на труд и заплащане, не по-неблагоприятни от тези за българските граждани за същата работа.
- Подходящо жилище, отговарящо на изискванията за безопасност и здраве, за целия срок на договора; наемът трябва да е съобразен със заплатата и качеството на жилището.
- Транспорт от държавата на работника до работното място и обратно — за сметка на работодателя.
- Задължителни здравни застраховки и осигуровки — за сметка на работодателя.
- Наемът и транспортът не могат да се удържат от възнаграждението.
Откъде осигуряваме сезонни работници
Подбираме сезонен персонал от няколко държави — според сектора, езика и сроковете ви.
Често задавани въпроси
Какво е сезонен работник?
Сезонен работник е лице, наето по срочен трудов договор за дейност, която зависи от смяната на сезоните — в България това са секторите хотелиерство и ресторантьорство и селско, горско и рибно стопанство.
Колко време може да работи сезонен работник от трета страна?
Има две процедури: сезонна работа до 90 дни и „Разрешение за сезонен работник“ от 90 дни до 9 месеца в рамките на 12 месеца. Второто може да бъде удължено еднократно в рамките на 9-те месеца.
Колко време отнема процедурата за сезонни работници?
Процедурата за разрешение за сезонен работник (90 дни – 9 месеца) е до 2 месеца, плюс време за визата и пътуването. Затова за летния сезон препоръчваме заявка до януари–февруари.
Кой плаща транспорта и жилището на сезонните работници?
Транспортът от държавата на работника до работното място и обратно е за сметка на работодателя. Работодателят осигурява и подходящо жилище; наемът и транспортът не могат да се удържат от заплатата.
Може ли същият сезонен работник да дойде и следващия сезон?
Да. За работници, които поне веднъж са работили в България като сезонни през последните 5 години, се прилага ускорена процедура.
Заявете сезонен персонал със STAFFORENT
Изпратете ни позициите, броя хора и датата на старт — ще ви върнем срокове, вида разрешение и оферта.