Как да задържим сезонния персонал до края на сезона
Практични съвети за хотелиери и земеделски стопани: как да намалите напусканията на сезонните работници и да ги върнете и следващата година.
Защо сезонните работници напускат
Напусканията в средата на сезона са кошмар за всеки хотел: останалите служители се претоварват, качеството пада, а намирането на заместник през юли е почти невъзможно. Причините почти винаги са едни и същи — лоши условия на живот, неясно заплащане, конфликти в екипа и липса на внимание от ръководството.
Какво работи на практика
Нормално жилище
Чисто, с кухня и интернет, на разумно разстояние от обекта.
Заплата навреме
Ясен фиш и плащане в уговорения ден — без изненади.
Бонус за края на сезона
Бонус за останалите до последния ден е най-ефективният инструмент срещу напусканията.
Почивни дни
Графикът с редовни почивки предотвратява прегарянето в пика.
Един отговорен човек
Контакт, към когото работниците могат да се обърнат с проблем — на техния език.
Покана за догодина
Предложение за следващия сезон още през септември. Повторните работници минават по ускорена процедура.
Ролята на агенцията
STAFFORENT поддържа връзка с работниците през целия сезон и реагира при проблем, преди той да доведе до напускане. При нужда осигуряваме замяна.
Още статии
Често задавани въпроси
Работи ли бонусът за края на сезона?
Да — това е едно от най-ефективните средства за задържане на персонала.
Може ли същите хора да дойдат пак?
Да, а за работили сезонно в България през последните 5 години процедурата е ускорена.
Консултация за наемане на персонал със STAFFORENT
Изпратете ни позициите, броя хора и датата на старт — ще ви върнем срокове, вида разрешение и оферта.